Pular para o conteúdo principal

Analista de Contratos Júnior

Descrição da vaga

Garantir uma gestão eficiente, segura e estratégica dos contratos administrativos, assegurando que estejam em conformidade com a legislação vigente e alinhados aos interesses e metas do escritório.

  • Revisar e negociar contratos diversos, aditivos e alterações contratuais.
  • Controlar prazos de vigência, renovações e encerramentos de contratos.
  • Identificar potenciais riscos em contratos e propor soluções.
  • Garantir que os contratos estejam alinhados aos interesses e políticas do escritório.
  • Atuar como ponto de contato para questões contratuais com fornecedores/prestadores de serviços.
  • Organizar e manter os arquivos atualizados com todos os contratos e documentação relacionada.
  • Manter comunicação com as partes envolvidas para alinhar expectativas e resolver possíveis divergências.
  • Validar a representação legal através da análise de documentação societária, assegurando que o representante indicado está devidamente registrado e autorizado conforme a legislação vigente.

 

Responsabilidades e atribuições

Formação superior completa em Direito;

  • Conhecimento jurídico, familiaridade com legislação contratual e societária;
  • Capacidade de analisar alterações contratuais e aditivos, bem como, acompanhar controle de prazos, renovações e encerramentos contratuais.
  • Competência para validar a representação legal através da análise de documentos societários.
  • Pacote Office.

Requisitos e qualificações

  • Habilidade para trabalhar em equipe, colaborando de forma eficaz com diferentes áreas;
  • Capacidade de lidar com alta demanda mantendo eficiência e qualidade nas entregas;
  • Agilidade e proatividade na resolução de demandas e tomada de decisões;
  • Organização e atenção aos detalhes.

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação