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Analista de Controladoria Pleno

Descrição da vaga

Empresa nacional de grande porte.

Responsabilidades e atribuições

Gerar relatórios e análises de faturamento (todos as classificações) e repasses manuais (resultados por equipe);          

Elaborar controles de pessoal, cálculo e provisão de participação de lucros e rateios por colaborador (resultados por equipe);                       

Acompanhar contas contábeis (banco de dados) para as despesas gerais;                       

Emitir e analisar relatórios e acompanhamentos sobre margem bruta, margem líquida e lucro líquido por equipe;                           

Gerar controles de DRE de clientes para as áreas;                          

Auxiliar os sócios da empresa através de simulações de margens brutas para novos clientes prospectados;                

Apoiar no exercício de precificação;                      

Responsável por atualizar as regras de rateio;                      

Apoiar a gestão em estudos voltados para o custo das equipes técnicas e administrativas;                      

Responsável pela organização e criação de centros de custos no ERP institucional solicitados pela gestão;         

Aplicar, propor e incentivar a melhoria contínua nos processos do departamento;             

Enviar as informações financeiras para o Departamento de TI a fim de atualizar o BI institucional; 

Elaborar os arquivos relacionados ao orçamento administrativo anual;         

Alimentar os controles de produtividade financeira;               

Alimentar DRE Gerencial;                      

Atualizar e analisar os controles de orçado x realizado e forecast;               

Gerar e atualizar controles de reenvio e cancelamentos (receita);               

Atualizar os controles relacionados à apresentação mensal para sócios, bem como o arquivo em PowerPoint;

Requisitos e qualificações

Ensino Superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins.          

Vivência mínima na área de 3 anos         

Excel Avançado (fórmulas, dinâmicas e gráficos), matemática financeira, Inglês de Intermediário e Power BI (diferencial).                

                  

Boa capacidade analítica, boa relação interpessoal e facilidade de comunicação com todos os níveis hierárquicos, visão estratégica do negócio e comprometimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação